<video id="rkcs1"></video>

      1. <rt id="rkcs1"></rt>

            <tt id="rkcs1"><noscript id="rkcs1"></noscript></tt>
          1. <rt id="rkcs1"><nav id="rkcs1"></nav></rt>
             
            搜索 咨詢
            我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷賠償標準 > 工傷賠償項目有哪些

            工傷賠償項目有哪些

            來源:華律網整理 2019-12-23 6483952 人看過
            工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。那么接下來,就由華律工傷賠償律師為大家帶來工傷賠償項目有哪些的相關法律知識,希望能夠幫助到大家。

            工傷賠償項目

            (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

            (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

            (三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

            (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。

            (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

            (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

            (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

            華律網

            (八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:

            一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

            (九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

            (十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

            (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

            (十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

            (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

            注:上述所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

            如果您還有相關法律問題或其他法律問題需要找律師咨詢,歡迎來華律網進行在線法律咨詢,我們會有專業的律為您提供幫助。

            聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

            延伸閱讀:
            員工受了工傷公司怎么辦理工傷保險
            工傷與交通事故可以主張雙賠嗎
            工傷死亡賠償撫恤金標準
            引用法條:
            [1]《工傷保險條例(2010修訂)》
            特邀律師:

            北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

            在線咨詢
            史隨心律師 15601132776

            史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

            在線咨詢
            • 疫情期間被辭退合理嗎

              2020-02-21124 人看過

              眼下正是防疫的關鍵時期,同時也是年后重要的復工階段。但是,對于感染者或者被隔離觀察者來說,可能無法按時到單位上班。那么,疫情期間,他們被辭退合理嗎?下面就由華律網小編為您提供有關解答,希望對您有所幫助。

            • 沒簽合同的員工違規操作骨折工傷賠償標準

              2020-02-21195 人看過

              依據我國相關法律的規定,簽訂勞動合同是用人單位的責任之一,用人單位還要為勞動者購買社會保險,那么沒簽合同的員工違規操作骨折工傷賠償有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 承租人以疫情防控為由要求解除合同該怎么處理

              2020-02-20199 人看過

              當前我國發生了新冠肺炎疫情,因形勢嚴峻,已被世界衛生組織列為“國際關注的突發公共衛生事件”。本次疫情不僅受到國家國際上的關注,也影響到了我們大家的工作生活。特別是外地務工承租人,那么當承租人為了減少自身損失以疫情防控為由要求解除合同,你作為出租人對承租人的要求該如何維權呢?接下來由華律網小編為大家進行解答。

            • 工作中猝死怎么賠償

              2020-02-17147 人看過

              在現實生活中很多人因為身體的原因猝死,猝死是指在沒有征兆的情況下,突然死亡或者經搶救無效后死亡的情形,在工作中猝死是比較多的,那么工作中猝死如何賠償?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 工傷賠償標準合同約定有效嗎

              2020-02-13177 人看過

              很多工傷員工受傷后最擔心的問題就是誰來為此次傷害買單?其實我國的《工傷保險條例》就明確規定了工傷賠償標準。那么如果是在合同里約定工傷賠償標準有效嗎?下面就由華律網小編為您提供有關解答,希望對您有一定的幫助。

            • 手指是我們人體的重要組成部分,在生活中大部分時候都能夠用到手,所以如果手指斷了就會讓生活變得很不方便,如果手指斷了的原因是工傷、交通事故或者被人打傷都能夠得到賠償。根據以上描述華律網小編整理了相關的內容,其中的法律知識希望對你有幫助。

            • 軍人在軍旅生涯中,可能因為公事或者戰事導致傷殘,按照國家的法律規定是可以得到撫恤金。但是對于傷殘的等級不一樣,在撫恤金的金額上也不一樣。那么,八級傷殘的軍人撫恤金有多少呢?華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

            • 一般情況下,如果我們發生了工傷是需要進行工傷鑒定的,然后鑒定之后進行賠償。那么工傷賠償的標準是怎樣規定的,如果我們的家人發生工傷應該怎樣進行處理?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

            • 建筑工程承包施工是目前建筑施工中普遍采取的一種建筑施工方式。但是在建筑施工過程中,將施工作業層層分包后因為忽視安全管理致使安全事故頻頻發生,給受害者造成了巨大傷害。那么建筑工地傷亡的賠償標準是怎樣的呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 工傷也就是在工作中,或者是因為工作所受的傷,如果在后面確定為是工傷的行為是可以向用人單位申請工傷賠償的。那么,工傷賠償的標準是如何規定的?下面就由華律網小編為讀者進行相關知識的解答,希望對大家有所幫助。

            • 現實生活中,職工發生工傷事故時的工傷部位都不盡相同,那么相關的工傷認定程序和工傷賠償就有所不同,對此有人想知道手腕骨折工傷賠償標準是什么?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

            • 很多的企業都會在單位門口寫上這樣的標語“高高興興上班,平平安安回家”。但是意外總是在人們無準備的時候到來,在工作中因為機器操作不當導致的死亡案例時有發生。那么工亡賠償包括的項目都有哪些?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            勞動法規定

            在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

            查看更多 查看更多
            分享到
            微博
            QQ空間
            微信
            河北11选五 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>