<video id="rkcs1"></video>

      1. <rt id="rkcs1"></rt>

            <tt id="rkcs1"><noscript id="rkcs1"></noscript></tt>
          1. <rt id="rkcs1"><nav id="rkcs1"></nav></rt>
             
            搜索 咨詢
            我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 工傷鑒定知識 > 工傷鑒定費用一般由誰承擔

            工傷鑒定費用一般由誰承擔

            來源:華律網整理 2019-11-24 30749 人看過
            很多勞動者在工作中不可避免的會出現受傷,被認定為工傷的情況,在出現工傷之后需要對受傷者進行相關的傷況鑒定。相信大家也知道進行檢查是要支付費用的,那么做工傷鑒定的費用一般由誰出呢?下面大家就著跟華律網的小編一起來具體了解一下吧。

            工傷鑒定費用一般由誰出?

            1、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用,由用人單位支付。

            華律網

            2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費用由被鑒定人在申請時預付,如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的,鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。

            3、重新鑒定的鑒定費用,由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符,鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符,鑒定費由原鑒定機構負擔。

            4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用,由申請方負擔。

            相關知識如何申請

            1、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

            2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時,若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應當當場或在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的材料完整,屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的,應當受理。

            3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要可以對提供的證據進行調查核實,有關單位和個人應當予以協助。勞動保障行政部門在進行工傷確認時對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,不再那個調查核實。

            4、省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。職業病鑒定的費用由用人單位承擔。

            5、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況經勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

            現在大家都應該知道工傷鑒定費用由誰出了吧,工傷鑒定的費用都是根據不同的情況而決定由誰承擔的,即使一開始是由工傷職工先行墊付,但最后承擔的主體也并不一定就是工傷職工。如果大家對于這方面還有其他的法律疑問,歡迎大家找尋我們華律網站上的在線律師進行相關的咨詢和了解吧。

            聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

            延伸閱讀:
            工傷鑒定費是由哪一方出的
            工傷鑒定費是職工出還是公司出
            工傷鑒定費用應由誰承擔
            引用法條:
            [1]《工傷保險條例》第十四條
            特邀律師:

            北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

            在線咨詢
            史隨心律師 15601132776

            史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

            在線咨詢
            • 2020工傷鑒定標準和賠償辦法是什么

              2020-01-16408701 人看過

              工傷是勞動者的天敵,工傷鑒定標準也在不斷的改變,2019工傷鑒定標準有哪些新變化呢?相應的工傷賠償又是怎樣的呢?工傷鑒定是作為工傷賠償的重要依據,請大家閱讀下面華律小編整理的文章了解有關工傷鑒定標準和賠償辦法的知識。工傷賠償最新標準是什么(

            • 2020工傷傷殘鑒定期限法律怎么規定

              2020-01-1610711 人看過

              職工在用人單位發生工傷在進行相關的治療后就需要進行工傷傷殘等級的鑒定,很多職工就是因為不了解鑒定時間的規定,往往錯過了最佳的鑒定時間,導致維護自己的正當權益受到阻礙,那對于工傷傷殘鑒定期限法律怎么規定的呢?接下來由華律網的小編為大家整理了一

            • 2020工傷傷殘鑒定期限法律怎么規定

              2020-01-1610889 人看過

              職工在用人單位發生工傷在進行相關的治療后就需要進行工傷傷殘等級的鑒定,很多職工就是因為不了解鑒定時間的規定,往往錯過了最佳的鑒定時間,導致維護自己的正當權益受到阻礙,那對于工傷傷殘鑒定期限法律怎么規定的呢?接下來華律網的小編為大家整理了一些

            • 被鑒定為工傷6級,勞動合同到期后,如果主動要求不再繼續簽訂合同,能拿到補償嗎?

              2020-01-1527975 人看過

              可以要求用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

            • 工傷鑒定大約需要多少時間

              2020-01-1342609 人看過

              《工傷保險條例》對工傷鑒定時間做了明確的規定,對勞動能力鑒定委員會、用人單位、受傷職工及其近親屬都有時間上的限制性規定,下面是華律小編了解到的最新《工傷保險條例》中關于工傷鑒定時間的規定,希望對大家有用。工傷鑒定大約需要多少時間職工發生工傷

            • 在現實社會中,我們了解到工傷是比較常見事故。在工傷出現之后,如果不及時鑒定會因時間的推移而造成難以鑒定,職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請期限,盡快的做一個鑒定,以便更好的拿起法律的工具維護自己的權利。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關受工傷以后的程序,以及工傷鑒定期限。

            • 生活總是充滿了意外特別是在工作當中,大家發生意外后,首先要了解的就是這次意外是否屬于工傷認定范圍,如果是則等傷情穩定后要及時去勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定,那么拿到工傷鑒定后有效期是多久呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 我們知道現在由于工作而導致身體受到損失的例子很多,而根據法律遭受傷害的人可以按照法律規定的程序去做工傷的鑒定,依照法律程序申請賠償,我國法律對于工傷也制定了嚴格的標準,共分為十級,每一級的賠償內容都有所不同,有不少小伙伴對于腰間盤突出是否可以認定為工傷存在不少疑問,下面有關這個問題。下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 在現實社會中,我們了解到在工作中經常會發生工傷事故,事故發生后工作人員拿到工傷認定書進行工傷鑒定,要求企業進行工傷賠償。很多人不知道工傷鑒定是否有造假可能,會不會承擔法律責任。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷鑒定有可能做假嗎。

            • 我們在工作中難免受到傷害,而此時我們就可以申請工傷,如果認定為工傷,我們就能得到補償,但是對于工傷的認定是有專門的機構的,認定也有一定的時間限制,我們對其應該要有一個準確的了解,因為這關系到我們的切身利益的保障問題,那么工傷鑒定要多久鑒定結果才會出來?對此下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 在現實社會中,我們了解到在勞動者受到工傷后,一定要進行工傷申報,才能在后面申請工傷鑒定和工傷賠償。工傷申報一般是由用人單位向統籌地區勞動保障行政部門提出,但也可以由工傷職工或其直系親屬向統籌地區勞動保障行政部門提出。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷申報的期限。

            • 我們都知道,工傷鑒定的程序較為復雜,很多申請工傷鑒定的人都會感到手忙腳亂。那么,如何區分各種工傷鑒定呢?工傷鑒定前復查和再次鑒定的區別是什么呢?華律網小編為您整理了工傷鑒定的相關內容,希望能為您答疑解惑。

            目前哺乳期,合同到三月底到期。哺乳期五月份結束。公司裁員,通知哺乳期后走人。賠償怎樣的

            鄧昌盛律師1分鐘前回復:

            根據你在單位的工作年限,每滿一年給予一個月的經濟補償。

            您好 在單位干了14年被單位辭退怎么補償

            董毅律師1分鐘前回復:

            在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關系的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請勞動仲裁主張權利。

            工傷期間可以辭退員工嗎給予一些補償

            鄧迪律師1分鐘前回復:

            應該給的都得給啊

            孕婦被公司辭退賠償金多少?謝謝

            符孫雄律師1分鐘前回復:

            你可以不同意辭退。但如果辭退,如果你還沒到休產假的時候,那么賠償也就是一年2個月工資,不會因為是孕婦然后多賠償。所以最好是不同意。

            查看更多

            勞動法規定

            在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

            查看更多 查看更多
            分享到
            微博
            QQ空間
            微信
            河北11选五