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            勞動仲裁免費律師怎么申請

            來源:華律網整理 2019-10-15 21980 人看過
            勞動仲裁的時候勞動者擔心個人的能力有限,無法處理仲裁中發生的糾紛,于是就會請個律師來幫助,但由于請律師是要花錢的,于是他們就會打算申請免費律師。華律網小編下面告訴你有關知識。

            勞動仲裁法律援助

            去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的,但是如果自行委托律師為你代理勞動仲裁案件是需要收取律師費的。

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            你如果符合法律援助的條件,可以去當地的法律援助中心申請免費法律援助。

            相關法律

            根據《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護:1、依法請求國家賠償的。2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養費撫養費扶養費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。7、因醫療事故交通事故工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起,因經濟困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應當提供法律援助,無須對被告人進行經濟狀況的審查。

            法律援助是國家出資免費幫你提供的法律保障制度,對于很多人都是一個福利,因經濟困難沒有委托代理人的可以申請法律援助。勞動仲裁申請后找不到免費的律師,想要詳細了解的你可以在線與華律網律師一對一溝通。

            聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

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            申請勞動仲裁需要什么材料
            勞動仲裁要請律師嗎
            特邀律師:

            北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

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            史隨心律師 15601132776

            史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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            • 企業違規讓員工提前復工怎么處理

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            • 職工在新單位工作不滿一年也可能享受帶薪年休假嗎

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              如果自己在用人單位中工作了超過一年以上的時間的話,那么就可以休年假了,但是并不是說在新公司必須要工作一年,才可以享受年休假的權利,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

            • 在我們的生活中,如果我們在公司工作的話,那么工作了一年之后一般都是有權利享受年假的,那么如果有的公司沒有年假,這樣的行為是否合法?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

            • 住房公積金是職工的福利之一,依據住房公積金管理條例的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的時候,用人單位就需要為勞動者交納住房公積金,那么住房公積金補繳是否屬于勞動爭議?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

            • 員工生病請了長假,剛剛好公司在這時候發現該員工的勞動合同就要到期了。由于該員工經常請病假,已經影響到公司正常的運作跟其他同事的工作量,為此公司打算跟他解除勞動合同。那么,員工病假期間合同到期怎么處理呢?跟著華律網小編一起來議論下。

            • 現如今,勞動者在用人單位面前是屬于弱勢群體,國家為了保護勞動者出臺了勞動法,保護其相關權益。然而,當代社會,依然有許多企業在勞動者的工作時間上處理并不規范,損害到了勞動者的利益。那么,勞動合同法每周工作時間規定是怎樣的?華律網小編將在本文中為大家詳細講述。

            • 員工與公司產生勞動爭議的時候,會通過勞動仲裁等方式來進行維權。勞動部門進行立案后會通知當事人雙方在規定的時間里面前來調解,但有些公司不想處理。那么,收到勞動爭議調解通知書不去可以嗎?看看華律網小編收集的資料。

            • 再申請勞動仲裁之前那么會有一個調解程序,只要在這個調解過程中,雙方都同意達成共識的話,那么就不能再進行勞動仲裁了。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 勞動者一直是法律傾斜保護的對象,因為在現實生活中,勞動者會基于單位信任、權威等因素而被迫接受權利受損的條件。此時就需要法律的調控。其中最常見的就是過度加班的問題,那么勞動法規定每月工作時間是多少?今天,小編就為您整理了如下內容,希望能對您有所幫助。

            女性會計崗位的法定退休年齡是50歲還是55歲?50歲,且連續工作30年以上退休是否可以辦理

            法律顧問團律師8秒前回復:

            女干部退休年齡為55周歲,女職工退休年齡為50周歲,退休年齡的區分標準以檔案中是否認定干部分為準,不以實際工作崗位做為區分標準。根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定: 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的。擴展資料根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。第十一條工人退休、退職后,不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊后,街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,關心他們的生活,注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內,不能超過本人在職時的標準工資。對于單身在外地工作的工人,退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區應當準予落戶。第十二條各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人,要做好深入細致的思想政治工作,動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件,防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

            公司工作22年,現場和協商解決勞動合同,且不愿意二倍賠償

            金曉紅律師42秒前回復:

            還可以走法律途徑,可以先請律師。

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