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            我的位置:首頁 > 法律常識 >勞動工傷 > 勞動關系
            勞動關系

            勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

            • 計件工資如何認定勞動關系

              2020-02-19 140人看過

              有些公司實行計件工資的標準,員工工作多少就算多少錢,沒有底薪或不是按照時間來計算工作。由于在工作開始之前公司并沒有跟勞動者簽訂正規的勞動合同,勞動者認為自己權益沒有保障,那計件工資如何認定勞動關系?下面華律網小編給您主要介紹相關知識。

            • 工傷認定必須要有勞動關系嗎

              2020-02-19 197人看過

              有些公司的員工在工作中受傷了,但他并沒有跟公司簽訂勞動合同,只是公司的臨時工之一。對此在員工受傷后,公司不確定是否要帶他去做工傷認定,擔心這種情況不屬于工傷內范疇,那工傷認定必須要有勞動關系嗎?華律網小編為你講解這方面知識。

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            • 北京長期員工離職補償金標準

              2020-02-20 183人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者要簽訂勞動合同,而勞動合同依據期限不同,可分為固定期限、無固定期限勞動合同等,那么北京長期員工離職補償金有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 杭州公司員工離職補償金標準

              2020-02-20 185人看過

              依據我國相關法律的規定,勞動合同解除的方式是比較多的,用人單位與勞動者協商一致的可以解除勞動合同,勞動者也可以單方解除,那么杭州公司員工離職補償金有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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            • 疫情期間停薪合法嗎

              2020-02-21 177人看過

              目前新型冠狀病毒疫情,相對之前,確診和疑似都在下降,但疫情防控還面臨比較嚴峻的形勢,為了徹底戰勝疫情,很多企業和個體經營者仍然處于停產停工狀態,那么疫情期間停薪是不是合法的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 疫情工資怎么發

              2020-02-21 116人看過

              目前防控新型冠狀病毒肺炎疫情是我國頭等大事,而為了配合疫情防控的需要,很多企業停產停工,盡量減少人群的聚眾,而企業面臨的損失是非常大的,那么疫情工資如何發?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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            • 顧問是勞務雇傭關系嗎

              2020-02-21 181人看過

              在現實生活中很多企業為了公司的發展是會聘請很多顧問的,例如一些經濟顧問、法律顧問等,公司聘請顧問要支付一定費用的,那么顧問是不是勞務雇傭關系?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 勞務合同能否按照工傷保險賠償

              2020-02-20 190人看過

              依據我國相關法律的規定,勞動者因工作原因出現工傷的,可以申請工傷認定,認定工傷后勞動者可以獲得工傷保險賠償的,那么勞務合同能不能按照工傷保險賠償?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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            • 上海主動離職補償金標準

              2020-02-21 170人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位解除勞動合同的,一般要對勞動者者經濟補償,解除勞動合同經濟補償是有一定標準的,那么上海主動離職補償金有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 離職經濟補償金交稅嗎

              2020-02-21 146人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位違法解除勞動合同或者勞動者因用人單位的原因離職的,勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償,那么離職經濟補償金要不要交稅的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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            • 勞動法試用期離職補償金標準

              2020-02-17 150人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者首次建立勞動關系的,可以與勞動者簽訂試用期,而試用期只能約定一次的,那么勞動法試用期離職補償金有什么標準?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 疫情期間單位辭退試用期員工有補償嗎

              2020-02-12 192人看過

              我們都知道這一次新型肺炎的疫情來勢洶洶,很多人都在家中無法去上班上學工作,而為了保護勞動者的合法權益,我國規定了公司不得無故辭退員工,即使是被隔離的員工也一樣,但是有一部分人屬于試用期,那么,疫情期間單位辭退試用期員工有補償嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

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            • 實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎

              2020-01-17 176人看過

              在現在社會上,對于尋找工作以及工作之后的入職已經是有著一套非常成熟完善的流程了,可以說大部分情況下,在正式入職之前員工都需要經歷一段試用期的時期, 在試用期結束之后,員工往往就可以算作正式開始工作,那么實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 2020年沒有滿實習期上高速有什么處罰

              2020-01-02 5064人看過

              ?越來越多的朋友拿到了駕駛證,拿到證后大家都很開心很興奮。拿到駕照后的一年被稱為實習期,根據規定是不能上高速的,如果未遵守相關規定會受到相應的處罰。那么,具體的處罰內容是什么呢?華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

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            • 哺乳期可以調崗嗎

              2020-01-16 2318人看過

              關于女職工在孕期、產期、哺乳期的規定一直以來是備受關注的,因為這關系到女職工的勞動權益,特別是女職工哺乳期的規定,原因是剛生下孩子的婦女是最需要關愛和呵護的。那么哺乳期可以調崗嗎?今天,華律網小編就為您整理了“哺乳期可以調崗嗎”的相關法律知識,希望對您有所幫助。

            • 哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎

              2020-01-14 145人看過

              依據我國相關法律的規定,哺乳期是女職工三期之一,是享有勞動保護的,用人單位要保障女職工在哺乳期的權利,那么哺乳期員工不服從調崗可不可以開除的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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            • 2020勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別

              2020-01-16 29076人看過

              有的用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后,將勞動力外包給其他單位,以賺取其中差價,稱之為勞動力外包。那么,勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別是怎樣?今天,華律網小編詳細為您介紹。一、勞動力外包的法律規定現在對于企業而言,有一種很省

            • 2020勞動力外包出現意外傷亡誰負責,賠償多少

              2020-01-01 14453人看過

              勞動力外包,是指用人單位將本單位的勞動力外包給他人,替他勞動的行為。那么,勞動力外包出現意外傷亡誰負責,賠償多少呢?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有用。

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            勞動法規定

            在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

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            河北11选五 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>