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            辭退解雇

            辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。

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            華律網辭退解雇欄目為您提供裁員、離職、辭職、辭退等相關內容及相關法律援助,專業辭退解雇律師在線為您免費答疑解惑。

            • 返聘工人辭退能不能賠償

              2020-02-11 100人看過

              在現實生活中很多勞動者退休后,受用人單位的返聘,從新進入勞動力市場,為用人單位提供勞動服務,在實踐是因返聘產生的糾紛是非常多的,那么反聘工人辭退可以賠償嗎?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 失業金超過60天不能領取了嗎

              2020-01-27 117人看過

              依據我國相關法律的規定,我國用人單位要為勞動者購買社會保險的,而失業保險是社會保險的一種,勞動者在一定情形下,可以申領失業金,那么失業金超過60天是不是不能領取了?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 10年以上老員工能不能辭退

              2020-01-22 149人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位要與勞動者簽訂勞動合同,而在現實生活中有些勞動者在同一單位工作的年限是比較長的,超過10年以上,那么10年以上老員工可不可以辭退?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 被工廠辭退當天可以要工資嗎

              2020-01-17 198人看過

              在我國大量的勞動者不斷的辛苦工作最終的目的都是為了獲得工資來養活自己和家人,而國家也通過法律的形式要求用人單位必須為勞動者付出的勞動支付合理的工資直到勞動者與用人單位之間的勞動關系解除,,那么被工廠辭退當天可以要工資嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

            • 特等獎為免裁券,辭退員工的情形有哪些

              2020-01-10 131人看過

              臨近春節了各大公司都忙著年會的事,近日一知名科技公司在年會中安排抽獎環節,而另人意外的是,該公司的特等獎是免裁券,也就是不會被公司裁員,那么特等獎為免裁券,辭退員工的情形有什么?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 未違章違紀無故被辭退可以要求賠償2N嗎

              2020-01-09 127人看過

              依據我國相關法律的規定,用人單位違法解除勞動合同的,勞動者是可以向用人單位主張經濟賠償,經濟賠償依據勞動者工作年限而定,那么未違章違紀無故被辭退可不可以要求賠償2N?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

            • 電話離職有法律效力嗎

              2019-12-17 175人看過

              依據我國相關法律的規定,勞動者要離職的,是需要提前通知用人單位的,如果勞動者與用人單位簽訂服務期協議的,未到離職要承擔違約責任的,那么電話離職有沒有法律效力的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

            • 孩子不喂奶算哺乳期嗎

              2019-12-17 153人看過

              依據我國相關法律的規定,女職工生完孩子后是可以休產假,休完產假后,還有哺乳期的,用人單位要保障女職工在三期中的利益,不得解除勞動合同,那么孩子不喂奶算不算哺乳期的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

            • 公司辭退多久可以要求補償金

              2019-12-09 157人看過

              依據我國相關法律的規定,公司在一定條件下可以辭退勞動者,并且不支付經濟補償的,但如果是違法辭退勞動者的,要給予相應的經濟補償,那么公司辭退什么時候可以要求補償金?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

            • 非正式工辭職流程

              2019-11-13 168人看過

              依據我國相關法律的規定,勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,如果不想做了,可以解除勞動合同的,但解除勞動合同要遵守相關的規定,要提前通知用人單位,那么非正式工辭職有什么流程?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

            • 2020上海離職賠償金計算

              2020-01-08 103人看過

              依據我國相關法律的規定,勞動者因用人單位違反勞動法規定,或者用人單位違反勞動法規定解除勞動合同的,勞動者是可以主張離職經濟賠償的,那么上海離職賠償金如何計算?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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              現在有的用人單位會繳納住房公積金,而有的用人單位又沒有繳納。大家都知道社保是必須要強制繳納的,那么公積金是不是呢?公司不交住房公積金違法嗎?針對這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

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              在現實社會中,我們了解到事業單位已成為各類求職者的首選。事業單位的薪酬根據不同的崗位有可能分為幾部分進行浮動,而工齡和退休后領取的退休金與工作崗位相關。對此,華律勞動糾紛律師在下文為您具體介紹有關事業單位薪級工資工齡如何計算,套改年限和任職年限該如何計算。

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              對于勞動者來說最不愿意看到的就是用人單位克扣自己的工資,那么對于用人單位克扣勞動者工資有哪些責任呢?勞動者在面對這個問題時應該怎么辦?華律勞動糾紛律師整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

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              女職工因為一些特殊性是受到勞動法的特殊保護的,在懷孕和哺乳期的女員工是需要特殊照顧的,這也是在法律上有明文規定的,但是有一些用人單位認為女員工沒有上班,就不想給發工資,或者不信讓員工休假,這樣的做法合法嗎?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

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              在現實生活中很多人離鄉別井到異地工作,目的是為了更好的生活,如果在異地長期工作的,一般需要在工作地辦理居住證,這樣很多事情可以在居住地辦理,那么異地怎么拿結婚證?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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              員工在工作的時候遇到了與其他同事的糾紛,或是被同事陷害等等,這時候有些勞動者覺得自己繼續在該公司工作下去也不太好,于是就打算辭職了。但有些勞動者并不是自己主動辭職,而是被單位非法解雇。針對用人單位非法解雇勞動者的相關問題華律網小編做了一下詳細介紹。

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              勞動合同到期之后,有些勞動者不想再繼續在這家公司里面繼續工作,于是就不打算簽訂新一份合同了。在合同沒有續簽的時候,有些勞動者想要離職,但不知道自己在這時候離職是否能夠得到允許。針對相關問題華律網小編做了以下詳細介紹。

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              有更好的機會誰都愿意去把握,不少勞動者找到更好工作時會跳槽到新的單位,在這時候原單位認為該員工的做法給公司帶來了損失,于是就要求員工賠償自己違約金。那么,員工要跳槽單位要求賠償違約金是否能合法?華律網小編做了有關介紹,你可以看一看。

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              在現實社會中,我們了解到工傷認定并非只有用人單位可以申請,勞動者可以自行申請,故拖欠工資一般和工傷認定并無太大關系,除非未簽訂勞動合同。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷認定前工資少發怎么辦。大家可以來看一看。

            勞動法規定

            在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

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