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            工傷認定

            工傷認定 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。發生工傷后,為確保獲得合理的賠償,需要及時到勞動行政部門申請工傷認定。那么,工傷認定程序怎么走?工傷認定標準及賠償是怎樣規定的?工傷認定申請表怎么寫?或許這些問題還困擾著您吧,接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。

            1勞動局工傷認定程序

            勞動局工傷認定申請需要提交哪些材料呢?勞動局工傷認定程序都有哪些呢?請大家閱讀下面的文章了解有關勞動局工傷認定程序的知識。

            勞動局工傷認定程序:

            1、工傷認定申請 到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請:

            1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)

            2、填寫《個人信息表》

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            2工傷認定標準及賠償

            一、認定工傷的七種法定情形

            依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:

            (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

            (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

            (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

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            最新工傷賠償標準依據和計算方法

            最新工傷賠償流程及法律規定

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            3個人申請工傷認定程序

            個人申請程序:

            用人單位員工發生傷(亡)事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:

            (1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

            (2)《職工工傷認定申請書》;

            (3)員工本人身份證和工作證(或工卡);

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            4工傷認定時間

            如果發生工傷的,職工或者用人單位需要在指定的期限內申請進行工傷認定,認定為工傷的,單位需要負責。今天,華律網小編整理了關于工傷認定時間以什么為準的內容,希望對您有用。

            工傷認定時間以什么為準:自工傷發生之日起開始計算工傷認定時間

            職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

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            5工傷認定辦法

            新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過,現予公布,自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

            第一條 為規范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。

            第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

            第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便,認定程序應當向社會公開。

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            6工傷認定需要哪些材料

            勞動工傷是指勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性。那么勞動工傷的申請需要哪些材料呢?想要申請勞動工傷又應該向什么部門提交申請?申請材料如果不完整,勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的,那理應予以受理。

            工傷認定辦法》

            第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:

            (一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

            (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

            工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。

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            個人申請工傷認定需要哪些材料

            因職業病造成傷害的員工申請工傷認定需要哪些材料

            交通事故工傷認定需要哪些材料

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            7工傷認定申請表怎么填

            填表說明

            1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

            2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。

            3、事業單位職工填寫職業類別,企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

            4、傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫(見附表一)。

            5、首次診斷時間一欄,職業病者,按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫(附病歷)。

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            8工傷認定書丟了還可以補辦嗎

            在發生工傷認定書原件遺失的情形下,可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定:工傷認定結束后,勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。因此,即使認定書原件遺失也不要太急。 只要帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等),調取原件,復印一份,然后讓該部門在<工傷認定書>復印件上蓋個章,則和原件一樣有效。

            工傷認定書的內容

            (一)用人單位全稱;

            (二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

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            9對工傷認定不服怎么辦

            一、對工傷認定不服如何起訴

            第一條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的下列工傷認定行政行為不服向人民法院提起訴訟的,人民法院應當依法受理:

            (一)不予受理工傷認定申請的決定;

            (二)工傷認定決定;

            (三)涉及工傷認定的其他行政行為。

            公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門在法定期限內不予答復其工傷認定申請,或者受理后未在法定期限內作出工傷認定決定的行政不作為不服提起訴訟的,人民法院應當依法受理。

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            10優秀律師解答

            2013年6月工傷,八月份下的工傷認定,現在離職后公司想推翻工傷認定結果請問我記得工傷認定行政復議和行政訴訟是不是有時效性的?
            【法律意見】 有時效性。 【法律依據】 《行政復議法》 第三十一條規定:行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定;但是法律規定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜,不能在規定期限內作出行政復議決定的,經行政復議機關的負責人批準,可以適當延長,并告知申請人和被申請人;但是延長期限最多不超過三十日。 《行政訴訟法》 第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的,申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。 第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。 因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。
            工傷認定在哪里可以查詢到有沒有報工傷認定?
            可以到人力資源社會保障局的工傷科查詢。

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