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            工傷死亡賠償標準

            工傷死亡賠償標準 工傷死亡賠償是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。我國《工傷保險條例》第三十九條規定:職工因工死亡,其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么這些工傷死亡賠償補助金與撫恤金是按照什么標準進行賠償的?全國各地工傷死亡賠償標準具體數額是多少?工傷死亡賠償協議書應該怎么寫?下面華律網小編將為大家提供全國各地工傷死亡賠償標準,歡迎閱讀了解詳情!

            2工傷死亡賠償撫恤金標準

            四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執行,喪葬費補助標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發,總計為12個月。


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            3農民工工傷死亡賠償標準

            (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

            (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

            (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2010年全國城鎮居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。

            傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

            一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。


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            4工傷死亡賠償喪葬費標準

            職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

            (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

            (二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

            (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。


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            5退休人員工傷死亡賠償

            根據《工傷保險條例》第2條、第61條等有關規定,離退休人員受聘于新工作單位,新工作單位已經為其繳納了工傷保險費,其在受聘期間因工作受到事故傷害的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定處理。


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            6工傷死亡怎么賠償,賠償項目有哪些

            一、喪葬補助金

            標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

            二、供養親屬撫恤金

            1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

            2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

            3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

            4、供養親屬范圍:詳見勞動和社會保障部的相關規定。

            5、申請供養親屬撫恤金條件

            依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:

            (一)完全喪失勞動能力的;

            (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

            (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

            (四)工亡職工子女未滿18周歲的;

            (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

            (六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

            (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

            6、停止享受撫恤金待遇的情形

            (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

            (二)就業或參軍的;

            (三)工亡職工配偶再婚的;

            (四)被他人或組織收養的;

            (五)死亡的。

            三、一次性工亡補助金

            2018年2月28日,國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》,公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城鎮居民人均可支配收入36396元,農村居民人均可支配收入13432元。

            依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》,故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。

            因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。

            傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。


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            7工傷死亡賠償金計算方法

            (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(注:根據工傷保險條例的規定,統籌地區是指直轄市和設區的市)。

            (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

            (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。


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            8非工傷死亡賠償怎么算

            “參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。


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            9工傷死亡賠償協議書范本

            工傷死亡賠償協議書范本

            甲方:成都市XXX工程有限公司

            法定代表人:XXX,職務:經理

            乙方:劉XX,劉三之父,身份證號碼:

            黃XX,劉三之母,身份證號碼:

            乙方之子劉三系甲方單位的工人,因工作原因于2008年8月7日發生工傷事故,經搶救無效于2008年8月7日死亡。劉三,男,19歲,身份證號碼:410721XXX2173015,供養親屬及直系親屬身份情況:

            父親:劉XX,年齡:50歲,出生日期:1958年12月14日,家庭住址: ;

            母親:黃XX,年齡:45歲,出生日期:1963年4月22日,家庭住址: 。

            為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜,依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《 省工傷保險條例》等有關法律法規,現甲、乙雙方就賠償問題,在平等協商、互諒互讓的基礎上,自愿達成如下協議:

            一、甲方一次性支付乙方喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金共計人民幣351000元(大寫:叁拾伍萬壹仟元整),除上述費用外,乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。

            二、自甲、乙方雙方簽訂本協議,乙方收到甲方叁拾伍萬壹仟元工傷賠償款之日起,甲、乙方雙方同意終結劉三的工傷死亡賠償紛爭,乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權利,自愿放棄基于劉三工傷死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。

            乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關政府部門投訴本事件或有任何異議;不得要求甲方將死者劉三的尸體運回河南省XX市,而應就地在殯儀館進行火化處理;如乙方違反上述約定,則構成違約,應承擔相應法律責任。

            三、付款方式和付款時間

            甲方于2008年8月25日前支付乙方全部賠償金叁拾伍萬壹仟元,支付方式為現金支付,乙方開具收款收條。

            四、乙方自行負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配,如由此引發爭議,概由乙方負責,與甲方無關。

            五、乙方保證在簽署并協議時,確認其為劉三的全部直系親屬,并已得到所有近親屬的授權及認可,已清楚了解自己在協議中的權利義務,已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士,并清楚明白,甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂本協議。

            六、違約責任

            1、任何一方違反本協議約定內容,則構成違約,違約方需支付守約方人民幣351000元(大寫:叁拾伍萬壹仟元整)作為違約金。

            2、因任何一方違約而導致仲裁或申請強制執行的,違約方應向守約方支付實現債權的費用,包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天50元)、公證費、律師費。

            七、爭議解決

            甲、乙雙方如發生爭議,應當友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權將爭議提交廣州仲裁委員會裁決。

            八、其他

            本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力,協議一式三份,具有同等法律效力,甲方執兩份,乙方執一份。

            甲方(蓋章):

            乙方簽字:

            簽訂時間:

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            10各省工傷死亡賠償標準

            西南地區四川云南貴州重慶西藏  
            西北地區甘肅寧夏陜西新疆青海  
            華東地區上海江蘇浙江江西山東福建安徽
            華南地區廣東廣西海南    
            華北地區天津北京山西河北內蒙古  
            華中地區湖南湖北河南    
            東北地區遼寧吉林黑龍江    

            11優秀律師解答

            員工在車間碰傷頭部 當時沒有發生任何事情 請假回家 沒有就醫 三日后死亡 屬于工傷死亡嗎 如果是應該如何辦理工傷死亡流程?
            你好,可申請工亡認定,《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 用人單位員工發生傷(亡)事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料: 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 《職工工傷認定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過) 有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
            農民工工傷死亡賠償標準是全國統一的嗎?
            前提是被認定為工傷。如是工傷,死亡賠償金全國是統一的,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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