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            高溫補貼

            高溫補貼 炎炎夏日,高溫來勢洶洶。據了解,夏季以來,我國多個地區氣溫都超過了35℃,甚至個別地區氣溫或將升至四十多度。可是在戶外,馬路上值守的環衛工人、工地上辛苦勞作的建筑工人、還有頂著烈日奔波的快遞員等人群仍在揮汗如雨地堅持工作。根據我國法律規定,當日最高氣溫達到35℃以上時,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。那么,全國各地高溫補貼發放標準是怎樣的呢?下面就請跟隨華律網小編的腳步一起來看看吧!

            1各地高溫補貼發放標準

            西南地區重慶四川貴州西藏云南  
            西北地區寧夏青海新疆甘肅陜西  
            華東地區安徽福建江蘇浙江上海江西山東
            華南地區廣東廣西海南    
            華北地區北京河北內蒙古山西天津  
            華中地區湖北河南湖南    
            東北地區黑龍江吉林遼寧    

            2高溫補貼是哪幾個月

            全國27高溫補貼發放標準及時間

            地區

            發放金額(/)

            時間

            北京

            180(室外)

            6-8

            120(室內)

            浙江

            225(高溫作業)

            6-9

            180(非高溫作業)

            145(一般工作)

            山西

            240

            6-8

            上海

            200

            6-9

            江蘇

            200

            6-9

            遼寧

            200

            7-9

            福建

            200

            5-9

            內蒙古

            180

             

            廣東

            150

            6-10

            湖南

            不低于150

            7-9

            廣西

            100-200

            6-10

            江西

            240(室外)

            6-9

            160(室內)

            山東

            200(室外)

            6-9

            140(非高溫)

            甘肅

            12/(高溫作業)

            6-9

            8/(其他工作)

            天津

            全市職工日均工資12%

            6-9

            湖北

            12/

            6-9

            河南

            10/

             

            陜西

            10/

            6-9

            海南

            10/

            4-10

            云南

            10/

             

            吉林

            10元以上/

             

            四川

            8-12/

             

            新疆

            10-20/

             

            寧夏

            12/(高溫作業)

            6-9

            8/(其他工作)

            重慶

            不低于51015/

            5-10

            貴州

            8/天或168/

            6-9

             

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            3勞動法高溫補貼的規定

            衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知:

            1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。

            2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

            3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

              4、高溫津貼的具體標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放范圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

              5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”第十條規定,“個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。”


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            4企業高溫補貼怎么發放

            焦點一:發給誰

            (1)露天工作者,日最高氣溫達到35℃以上;

            (2)非露天工作者,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

            焦點二:發什么

            關于高溫補貼怎么發的問題,一直有一個爭議,到底高溫補貼發什么,是發現金還是發購物卡之類的可替代的物品。

            高溫補貼只能是現金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

            焦點三:怎么發

            高溫補貼究竟該計日發放還是該計月發放?

            記者了解到,目前,北京浙江江蘇等地采用的是“按月發放”模式,規定在6月至8月間,用人單位必須每月向符合條件的職工發放一定數額的高溫補貼。而上海重慶河南等地則多采用的是“按天發放”的模式。

            焦點四:發多少

            文件規定的都是企業應該執行的最低標準,企業不能將其視為統一的標準,而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放,相應提高高溫季節補貼標準,并通過民主協商合理確定具體細節,無論最終發放的形式如何,都應事先向職工說明。

            焦點五:該發幾個月

            高溫補貼全稱為“高溫季節補貼”,言下之意,就是只在高溫季節發放。那么,哪幾個月份屬于高溫季節呢?從上海的情況看,一般把6月至8月作為高溫季節,但隨著全球變暖,高溫天日益增多,傳統意義上的金秋九月有半個月加入了“戰高溫”的行列。

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            5高溫補貼個稅需要繳納嗎

            用人單位以現金或實物等方式發放的高溫補貼均需并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅

            《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資薪金所得減除費用標準有關政策的通知》同時規定,工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定,嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策執行,除國家統一規定減免稅項目外,工資、薪金所得范圍內的全部收入,應一律征收個人所得稅。

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            6高溫補貼部分地區十年未漲

            據了解,高溫津貼標準應由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。在目前已制定標準的27個省份中,多數省份的標準多年未調整,有的地區甚至還在用10年前的標準。

            其中,山東的高溫津貼仍為2006年標準,從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元,為目前補貼標準最低的省份。

            另外,補貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高溫津貼標準,分別為2007年和2005年制定的標準,至今沒有提高。

            目前,最近調整標準的地區僅有北京天津浙江寧夏4地,于2014年起對高溫津貼標準進行了調整。

            調整情況分別為,北京室外和室內高溫作業的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元;天津由每人每天21元提高到24元;浙江高溫津貼標準調整為高溫作業工人每人每月225元,非高溫作業工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。

            寧夏自治區規定,高溫、露天作業人員和其他作業人員分別提高到每天12元和8元,同時也將發放時間調整至6月至9月。


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            7高溫補貼申請書怎么寫

            高溫補貼申請

            我為公司***部門的員工,員工編號為*****.現因夏季來臨,根據衛生部衛監督發【2007】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

            我作為**部門一名員工,根據上述規定,公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。

            申請人:***

            **年*月*日


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            8單位不發高溫補貼怎么辦

            如果你符合領取高溫津貼的條件,而單位拒絕發放,一定要站出來說“不”。你可以撥打12333進行投訴,或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。


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            9高溫補貼政策解答

            問:高溫下工作中暑,是否算工傷?有何具體規定?

            答:凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,可以申請工傷 認定,享受工傷待遇。高溫中暑屬職業病范疇,必須由衛生部門所確定的職業病診斷機構出 具中暑診斷書。認定為工傷后,中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇,已參加工傷保險 的職工,醫療費用將由工傷保險基金支付;如果用人單位沒有參加工傷保險,醫療費用由用 人單位承擔。職工因中暑等工傷進行治療期間,屬停工留薪期,享受停工留薪待遇。

            問:高溫用工、高溫補貼是否計入最低工資?

            答:《關于發布山西省高溫津貼標準的通知》第三條明確規定“用人單位不得因高溫停 止工作、 縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。 用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動者 工資,最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支,計入工資總額”。


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            10優秀律師解答

            未簽勞動合同,社保,高溫補貼,都沒有
            你好,發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意搜集好相關證據,比如證明勞動關系的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據搜集工作,然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁,如果進一步的法律幫助,可以直接電話咨詢本人
            物業公司保安外包,原來工資4600,降到3100,公司給出兩條路要么繼續工作要么離職請問我是否可以要高溫費和社保賠償
            單位解除合同的,按本人平均工資補償,而不是最低工資。沒交社保可要求補繳,而不是賠給個人。

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