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            社保基數

            社保基數 我們都知道社保是我國社會保障體系的核心,而和該核心相關的還有一項重要的基數就是社保基數,社保基數是社會保險基數的簡稱,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。那么社保繳費基數是什么?社保基數怎么算,繳費標準是什么,基數高有什么好處?一起和華律網小編了解具體內容吧。

            1社會保險基數是什么意思

            社會保險基數是什么意思,計算基數的注意事項有哪些

            社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

            社會保險是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。


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            2社保基數怎么算

            社保基數怎么算

            社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

            職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

            職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

            針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

            (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。

            (2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。

            (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。

            (4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。

            (5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。


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            3社保基數繳費標準是什么

            社保基數繳費標準是什么

            1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%,個人雇主12%),職工(雇工)個人交8%;

            注:從2006年1月1日起,企業交納基本養老保險費比例高于20%的,統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低于20%的,從2007年起每年提高一個百分點,逐步過渡到統一比例20%。

            從2006年7月1日起,企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%,企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金,不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變.

            2.醫療保險金——企業為職工交8% 補充醫療1.2%=9.2%,職工個人交2%;(1997年開始)

            3.失業保險金——企業為職工交2%,職工個人交1%;(1986年開始)

            4.工傷保險金——企業為職工交0.6,職工個不交;(2002年開始)

            注:有雇工的個體工商戶,均應按規定參加工商保險。

            5.生育保險金——企業為職工交0.9,職工個人不交。


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            4社保繳費基數高有什么好處

            社保繳費基數高有什么好處

            退休金有一部分來自個人帳戶,繳費基數高,繳費就多,個人帳戶存入的錢就越多,將來退休金來自個人帳戶的金額就越大。

            社保繳費

            社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險醫療保險失業保險工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。

            基本簡介

            社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

            社保基數

            社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。


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            5社保基數申報手續是什么

            社保基數申報手續是什么

            1、每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

            繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

            2、繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。


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            6社保月繳費基數怎么算

            社保的月繳費基數怎么算

            社保的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。

            地稅部門按照參保人實際工資和繳費比例征收用人單位的社會保險費,原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規定,社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。

            (1)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

            (2)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

            (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

            華律網小編表示,參保人實際工資在繳費基數上、下限之間的,按本人工資征收社會保險費;實際工資高于繳費基數上限的,按繳費基數上限征收社會保險費;低于繳費基數下限的,按繳費基數下限征收社會保險費,并非一律按繳費基數下限征收。


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            7社保繳費標準是年平均還是月平均工資

            社保繳費標準是年平均還是月平均工資

            社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。

            根據《社會保險法》第十二條規定,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后,由社會保險費征收機構按照規定結算。

            根據國務院1999年頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第三條規定,社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第十條規定,繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后,由社會保險經辦機構按照規定結算.

            所以,職工個人應以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度社保繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

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            8社保基數按試用工資還是轉正工資

            社保基數按試用工資還是轉正工資

            用轉正工資。社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

            每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

            參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

            繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

            繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平


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            9是不是社保繳費越高越好

            是不是社保繳費越高越好

            根據最新的養老金計算辦法,必須繳滿15年才能領取,職工退休時的養老金由兩部分組成:

            養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

            個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月,目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

            基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

            從上述公式分析來看,未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出,繳費年限越長,繳費的基數越高,我們未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老,即使個人賬戶的養老金領完了,國家仍然會繼續發放基礎養老金,而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。


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            10優秀律師解答

            你好請問,五險最低基數和最高基數什么意思
            國家社保規定,基數不同用人單位與勞動者五險繳費承擔金額不同。2016上海市平均工資為6504元。2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為:6504*60%=3902元;2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。
            社保繳費基數和社保年限是怎么算?
            參保人實際工資在繳費基數上、下限之間的,按本人工資征收社會保險費;實際工資高于繳費基數上限的,按繳費基數上限征收社會保險費;低于繳費基數下限的,按繳費基數下限征收社會保險費,并非一律按繳費基數下限征收。

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