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            張碩律師律師

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            誤工費賠償標準

            誤工費賠償標準 對于誤工費的概念,具體說來就是受害人從受到傷害到痊愈這一段誤工時間內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。當遭到傷害時,賠償義務人應向受害人支付誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,誤工費包括了工資、資金、津貼、課酬等。那么誤工時間該如何計算?誤工費如何計算?2017年誤工費賠償標準是多少?誤工費一天大概有多少錢?誤工費保險公司賠嗎?誤工費需要哪些證明材料?華律網小編為您詳細介紹,請看下文。

            1誤工費賠償標準

            誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

            1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

            2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證,在醫療事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。


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            2誤工費怎么算

            一、有固定收入的:

            誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

            注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。

            二、無固定收入的:

            1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

            誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

            注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

            2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

            誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

            注:“相通相近行業”判斷標準:

            ①產業分類標準;

            ②同一產業內的社會評價標準。

            ③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

            實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據,以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。


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            3誤工費保險公司賠嗎

            一般而言保險公司是不賠誤工費的。事件發生時,當事人應該與保險公司和所在單位進行積極溝通,看哪種方式更有利于自己。

            ......

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            4誤工費賠償時間怎么確定

            我國最高人民法院在其頒布的司法解釋——《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中,對誤工時間規定為:“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”根據司法實踐,誤工時間人民法院判決的依據絕大多數是來源于法醫司法鑒定,因此即便出院證明上醫院留有休息xx天的醫囑,但還是建議受害人以該醫囑為鑒定材料檢材,送至具有司法鑒定資質的法醫司法鑒定機構,對誤工費及其他需要鑒定的項目予以法醫鑒定。


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            5誤工費證明怎么寫

            交通事故誤工費證明

            茲證明:___(男,漢族,身份證號: )系我單位正式職工,擔任 職務,月收入 人民幣整; 在年月日至年月日期間,因發生交通事故受傷,未到本單位上班,共計誤工天,根據本單位規定,扣發上述期間工資總計為(小寫: )人民幣整。特此證明。

            以上內容真實無誤,我單位對此承擔相應的法律責任。

            ____單位名稱蓋章

            ____財務人員簽字

            ____年__月__日


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            6證明誤工費數額的證據有哪些

            1、具體的收入水平數據;

            2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

            3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。


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            7老人可以主張誤工費嗎

            是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。

            國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲,女職工為55歲或50歲,這并不表明退休職工喪失勞動能力,如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇,是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。


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            8臨時工有誤工費嗎

            1994年勞動合同法頒布后,我國沒有臨時工和正式工的區分了,只要在單位上班都是單位正式員工;工作證明可以和單位協商要求單位出具,誤工費要根據工作者的誤工時間和收入狀況確定。


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            9失業人員是否可以主張誤工費

            即使無業人員也存在誤工費,因為無業人員并不是沒有勞動能力,而只是損害發生的時候處于無業狀態而已。


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            10優秀律師解答

            被打了,醫院鑒定為輕傷,我該怎么索要誤工費,護理費,醫藥費
            受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。護理費可以以在醫院實際花費的護理費用計算。
            誤工費,看護費,交通費,通信費,精神補償費咨詢
            誤工費是按照家長在單位開具的誤工證明,護理費是按照醫院開具的護理人員證明,交通費要提供合理的票據,通信費不支持,經鑒定造成殘疾的才有精神撫慰金,不構成殘疾的沒有精神撫慰金

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