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            法律專題

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            史隨心律師
            廣東省工傷賠償標準

            廣東省工傷保險條例新增了工傷保險基金先行支付的有關內容:即使用人單位未為職工繳納工傷保險費,職工若遭遇工傷,仍可由工傷保險基金先行支付,之后向用人單位追償。那么廣東省工傷賠償標準是多少呢?

            目錄

            • 1廣東省工傷一級、二級賠償標準

              一級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×27個月

              按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×90%

              傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

              要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

              二級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×25個月

              按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×85%

              傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

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            • 2廣東省工傷三級、四級賠償標準

              三級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×23個月

              按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×80%

              傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

              要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

              四級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×21個月

              按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×75%

              傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

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            • 3廣東省工傷五級、六級賠償標準

              五級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×18個月

              按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×70%

              保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

              要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

              六級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×16個月

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            • 4廣東省工傷七級、八級賠償標準

              七級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×13個月

              要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

              八級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×11個月

              要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

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            • 5廣東省工傷九級、十級賠償標準

              九級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×9個月

              要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

              十級傷殘

              一次性傷殘補助金=本人工資×7個月

              要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

              閱讀全文

            • 6廣東省工傷賠償注意事項

              工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

              工傷賠償標準按傷殘等級分為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級傷殘賠償標準。

              備注

              本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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            最近更新:2020-03-03
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