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            史隨心律師
            上下班途中工傷怎樣認定

            根據《工傷保險條例》的相關規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害...更多詳情請看下面華律網小編為您整理了相關資料,希望可以幫助到您解決您的疑惑,也歡迎您直接來網站和律師進行溝通。

            目錄

            • 1最高法明確4種上下班工傷情形

              最高人民法院2014年8月20日通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)的有關情況,并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。

              近年來,工傷賠償一直是勞資雙方發生糾紛的重點領域,加之當前勞務派遣用工方式的大量使用,將原本簡單的勞資關系“復雜化”,更易在工人發生工傷后出現“扯皮”和糾紛。那么,對于工人來說,明確工傷保險該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。

              在20日的發布會上,最高人民法院新聞發言人孫軍工表示,據統計,近年來工傷保險行政案件數量位居各類行政案件前列。工傷保險行政案件涉及到職工的切身利益,直接影響社會穩定。相關行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現,解決糾紛的難度日益增大。

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            • 2上下班路上自己摔傷算工傷嗎

              自《工傷保險條例》中將職工上下班途中發生交通事故受傷列入工傷認定情形以來,許多工傷認定中心接到不少群眾來電,詢問上下班路上自己摔傷到底算不算工傷?下面,華律小編為大家解答。

              案例分析

              陳某是一名在磐安縣城某公司工作的職工,今年10月13日早上,騎自行車去上班的陳某因雨天路滑,不慎摔倒導致腰部受傷。陳某認為自己是在上班途中摔傷的,應當認定為工傷,便向磐安工傷認定中心提交了申請。隨后磐安工傷認定中心對其案情進行了調查,了解到陳某確系在10月13日早上摔傷腰部,其發生事故的地點靠近公司,但沒有到達公司,位置為其住處到公司的必經之路上。雖然陳某在上班途中受傷,但此次事故為陳某個人責任,并未受到非本人主要責任的交通事故傷害,且本人也無法提供事故認定證明,因此工傷認定中心對陳某提交的申請不予認定。

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            • 3上下班途中交通事故申請工傷認定材料

              一、上下班途中出交通事故

              依據《工傷保險條例》有關規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

              最高人民法院出臺的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的規定進行了細化,《規定》自9月1日起施行。

              《規定》第六條明確:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:

              (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

              (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

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            • 4上下班途中工傷怎樣認定

              近年來,工傷賠償一直是勞資雙方發生糾紛的重點領域,加之當前勞務派遣用工方式的大量使用,將原本簡單的勞資關系“復雜化”,更易在工人發生工傷后出現“扯皮”和糾紛。那么,上下班途中工傷怎樣認定?華律網小編為您解答,快來看看吧。

              上下班途中工傷怎樣認定

              我國法律對“工傷”的認定有明確的規定,并且對“上下班途中”也有合理化的規定。

              一、《工傷保險條例(2010修訂)》有關“工傷”的認定:

              第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

              (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

              (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

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            最近更新:2020-03-03
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