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            史隨心律師
            無固定期限勞動合同解除賠償

            無固定期限勞動合同,是用人單位和勞動者簽訂的沒有確切終止時間的勞動合同。若雙方協商一致解除或終止勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。那么,無固定期限合同是什么意思?解除情形有哪些?無固定期限勞動合同解除賠償標準是多少?下面專題給您梳理了相關知識,跟華律小編一起來看看吧。

            目錄

            • 1無固定期限勞動合同

              1、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

              2、這里需要說明,“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同,認為一旦簽了,就要對勞動者長期、終身負責,如果勞動者偷懶,用人單位毫無辦法;有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著終身捆綁在企業中,喪失了選擇的機會,實際上這是一種誤解。

              只要出現《勞動合同法》規定的情形,不論用人單位還是勞動者,都有權依法解除勞動合同。

              訂立無固定期限勞動合同,可以更有利于促進勞動關系的穩定。

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            • 2無固定期限勞動合同解除賠償標準

              簽訂了無固定期限勞動合同的勞動者,一般在一家企業的工作時間都比較長,忠誠度和能力都已經得到企業的認可,這個時候,要解除無固定期限勞動合同,對于勞動者和企業來說,都是很艱難的決定。但同時也是基于上述情況,解除無固定期限勞動合同牽涉的補償金額相對更大。那么,無固定期限勞動合同解除賠償標準是怎樣規定的呢?詳情請閱讀下文了解。

              解除無固定期限勞動合同有兩種情形:

              一、協商解除

              補償標準:

              參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

              勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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            • 3無固定期限勞動合同解除情形

              一、無固定期限勞動合同解除情形

              勞動合同法實施條例》第二十八條規定:有勞動合同法規定的下列情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同:

              (一)用人單位與勞動者協商一致的;

              (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

              (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

              (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

              (六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

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            • 4無固定期限勞動合同解除賠償金的規定

              無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

              若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照<<勞動合同法>>第八十七條的規定支付雙倍賠償金

              1、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

              勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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            最近更新:2020-04-23
            祝輝良 13366080909

            工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理

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